每当毕业季来临，高校与企业间的人才对接便成为社会关注的焦点，大厂校招便是最直接的展现。
去年集团在校招季结束后对52所高校进行致谢，感谢这些高校对其人才输送的大力支持，其中一所位于东北的综合性高校格外引人注目，这便是吉林大学。
小米这份认可的背后，是吉大从学生入学起，就围绕学生能力提升搭建的培养体系，而科研实践，正是这套体系的核心支撑。
吉林大学为学生提供了丰富的科研实践机会，鼓励学生早进实验室、早进导师团队、早进课题研究，还通过本科生科研训练计划、开放性实验项目等渠道锻炼学生解决实际问题的能力，甚至设置“科研实践奖学金”激发学生的科研热情。
这些举措不只是提升专业能力的途径，更让学生在本科阶段就能积累实际项目经验，而这种经验在后续求职或深造中往往能成为核心竞争力。很多学生正是凭借这些科研实践经历，在与企业对接时脱颖而出，这也是小米等企业愿意向吉大学子递出橄榄枝的重要原因。
课堂与实验室里积累的硬实力，需要更广阔的平台落地，吉林大学恰好为学生搭建了直连行业头部企业的桥梁，让校企合作成为能力变现的重要渠道。该校没有让校企合作停留在表面，而是搭建了学生与企业直接对话的平台。
以小米集团为例，小米汽车运动控制集成团队到访吉林大学汽车“新四化”实践教学基地，与吉大学生赛车队的指导教师探讨车队建设和人才培养，更与队内优秀队员深入交流未来发展，甚至直接对优秀队员表达了录用意向。这样面对面的交流机会给了学生提前摸清行业动态和企业需求的机会，避免求职时陷入信息差的困境。
与此同时，该校还与小米公益基金会合作设立“小米奖助学金”，从2022年起未来十年奖励支持吉大优秀学子，2023年又启动“小米青年学者”项目，未来五年支持相关领域青年教师科研创新。奖助学金能为学生减轻经济压力，让他们更专注于学习和实践；而青年教师科研能力的提升，也能反哺学生，让学生接触到更前沿的科研理念和方法。
这些面向实践的培养、直连行业的合作，再加上奖助学金的兜底支持，最终都转化为学生看得见、摸得着的就业优势。数据显示：该校2024届毕业生本科毕业生落实率85.20%，有2165名毕业生进入世界500强企业就业，占比达27.21%，这意味着毕业后有机会进入行业顶尖企业，获得更高的职业起点。
就业并非唯一的出口，对于希望在学术道路上继续深耕的学生，吉林大学同样提供了足够扎实的深造支撑。2024届毕业生中，境内升学率达42.96%，且92.42%的升学学生进入“双一流”高校，这意味着想深造的学生大概率能进入国内顶尖高校，为未来发展筑牢基础。
当毕业季的人才对接再次成为社会焦点，小米的致谢名单其实已经给出了答案——吉大所有举措都围绕学生需求展开，最终搭建起通往未来的坚实桥梁。这样一所真正从学生角度出发、让每一份努力都能收获回报的高校，无疑值得考生在选择时重点考虑。
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